Descrizione
Dopo aver superato il primo screening grazie ad un Curriculum efficace e a un profilo Linkedin completo, è il momento di sostenere il colloquio di selezione. Affrontare i selezionatori con sicurezza e consapevolezza rappresenta un momento cruciale per ottenere un posto di lavoro.
Il servizio di Mock Interview consente a Neolaureati, disoccupati e lavoratori di presentarsi allenati e preparati grazie a una simulazione di colloquio strutturata, svolta con un Recruiter Professionista con metodologia STAR (Situazione-Task-Azione-Risultato) per indagare le informazioni professionali e le soft skills del candidato con riferimento a specifici compiti e contesti.
Al termine della simulazione di colloquio online, il Recruiter fornisce al candidato un feedback dettagliato con suggerimenti qualificati su come:valorizzare i punti di forza; potenziare le aree di miglioramento comunicare in maniera più efficace; instaurare una relazione positiva con il selezionatore; gestire la propria emotività.
Il nostro selezionatore rilascia inoltre un elenco di domande frequenti in fase di selezione in azienda, sulle quali il candidato può esercitarsi autonomamente, ora che possiede gli spunti e gli strumenti per facilitare il buon esito di un colloquio.
Il servizio di Mock Interview consente a Neolaureati, disoccupati e lavoratori di presentarsi allenati e preparati grazie a una simulazione di colloquio strutturata, svolta con un Recruiter Professionista con metodologia STAR (Situazione-Task-Azione-Risultato) per indagare le informazioni professionali e le soft skills del candidato con riferimento a specifici compiti e contesti.
Al termine della simulazione di colloquio online, il Recruiter fornisce al candidato un feedback dettagliato con suggerimenti qualificati su come:
Il nostro selezionatore rilascia inoltre un elenco di domande frequenti in fase di selezione in azienda, sulle quali il candidato può esercitarsi autonomamente, ora che possiede gli spunti e gli strumenti per facilitare il buon esito di un colloquio.