Descrizione
Il bilancio di competenze rappresenta una consulenza orientativa rivolta a persone che vogliono trovare o cambiare lavoro ma non hanno un obiettivo professionale chiaro rispetto alle proprie abilità e competenze.
Partendo dalla mappatura delle competenze, abilità e potenzialità, il BdC fornisce all’individuo un progetto professionale completo che gli consenta di muoversi in maniera consapevole e vincente nella ricerca di un impiego in linea con i suoi obiettivi.
Il servizio di bilancio di competenze è costituito da 8 sessioni online di 2 ore, a cadenza settimanale, in cui la persona e l’Orientatore lavorano insieme col supporto di test di autovalutazione e specifiche schede di orientamento, sulle quali l’Orientatore fornisce in ciascuna sessione feedback dettagliati e tempestivi.
Il percorso è mirato alla costruzione di un Piano d’azione ben definito, con modalità e tempi di raggiungimento dell’obiettivo professionale, che tenga conto dei punti di forza e delle aree di miglioramento, di interessi, attitudini, motivazioni personali e delle aree di apprendimento su cui intervenire per colmare il gap formativo richiesto dal ruolo desiderato.
Al termine del percorso, riceverai:
Partendo dalla mappatura delle competenze, abilità e potenzialità, il BdC fornisce all’individuo un progetto professionale completo che gli consenta di muoversi in maniera consapevole e vincente nella ricerca di un impiego in linea con i suoi obiettivi.
Il servizio di bilancio di competenze è costituito da 8 sessioni online di 2 ore, a cadenza settimanale, in cui la persona e l’Orientatore lavorano insieme col supporto di test di autovalutazione e specifiche schede di orientamento, sulle quali l’Orientatore fornisce in ciascuna sessione feedback dettagliati e tempestivi.
Il percorso è mirato alla costruzione di un Piano d’azione ben definito, con modalità e tempi di raggiungimento dell’obiettivo professionale, che tenga conto dei punti di forza e delle aree di miglioramento, di interessi, attitudini, motivazioni personali e delle aree di apprendimento su cui intervenire per colmare il gap formativo richiesto dal ruolo desiderato.
Al termine del percorso, riceverai:
- dossier di bilancio - contiene le schede di orientamento e autovalutazione ed elaborati realizzati durante il bilancio di competenze;
- relazione di bilancio - scritta dall’Orientatore e condivisa, include le caratteristiche della professione desiderata e il Piano d’Azione;
- portfolio del cliente (Fascicolo, progetti, certificazioni, lettere di referenze).